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多方主体联动 多元矛盾调处 共筑和谐园区
责任编辑:经济技术开发区人社局  文章来源:  发布时间:2019-10-12 17:05  阅读次数:此处显示稿件总访问量

为深入贯彻党的十九大关于全面依法治国的精神,落实劳动人事争议多元化解机制的要求,10月11日上午,南京经济技术开发区隆重举行了劳动人事争议调处中心以及工会职工法律援助中心、知识产权法庭巡回审判点、劳动人事争议巡回审判点、司法局驻经开区法律援助工作站揭牌仪式。市人社局党组书记、局长刘莅,市总工会党组书记、常务副主席孙强,总工会党组成员、副主席陈慧男,市人社局副巡视员郁永春、市总工会副巡视员刘国庆,南京经开区管委会主任沈吉鸿、党工委副书记李华等领导以及市人社局、市总工会、南京知识产权法庭、栖霞区法院和司法局等相关部门领导出席会议,经开区相关部门负责人,园区劳动关系和谐企业代表、劳动争议调解组织代表共计50人参加。

经开区管委会主任沈吉鸿致辞。沈吉鸿主任对调处中心的揭牌启用表示热烈的祝贺,认为设立调处中心可谓势在必行、正当其时,一定要建好用好调处中心,一是加快实体运作,服务企业职工,使调处中心真正成为园区企业职工问题矛盾的“化解器”、劳资关系的“稳定器”和加快发展的“助推器”;二是优化运行机制,整合工作力量,真正做到共建共治、共享共促;三是坚持创新发展,打造特色品牌,提供更全面、更专业、更优质的满意服务。将调处中心切实建设成为园区劳动权益保障的主阵地和大本营,成为服务区内企业职工的重要功能平台,成为进一步优化开发区营商环境、构建和谐劳动关系、助推高质量发展新的动力源泉。

南京市人社局党组书记、局长刘莅致辞。刘莅局长认为南京经开区劳动人事争议调处中心揭牌仪式,这既是经开区劳动保障事业发展的一件大事喜事,也是深入推进园区社会治理现代化的一项重要举措。对新成立的调处中心提三点希望,即“扮演好三个角色”:一是当好企业和职工信赖的“娘家人”,最大化实现企业发展和职工权益维护的共赢,以公平公正、专业敬业赢得企业和职工的信赖;二是当好稳就业促发展的“店小二”,通过及时有效化解矛盾纠纷,为开发区转型创新发展营造有利的发展环境;三是当好保稳定促和谐的“助推器”,切实成为保稳定、促和谐、助发展的“润滑剂”“减压阀”。将调处中心建设好、运营好、发展好,进一步创树园区矛盾纠纷多元化解工作品牌,为经开区建设发展、为南京创新名城建设做出积极贡献。

南京经开区调处中心位于国家级新港高新园兴智科技园,建筑面积450平方米,设立案咨询室、调解庭、两个仲裁庭、协调劳动关系三方驻会公室等。由经开区劳动保障监察大队、经开区劳动人事争议仲裁委员会、经开区劳动争议调解委员会、南京知识产权法庭巡回审判点、栖霞区人民法院劳动人事争议巡回审判点、经开区总工会法律援助中心和栖霞区司法局驻经开区法律援助工作站等部门和单位组成。调处中心整合了人社、工会、法院、司法局多部门资源优势,通过提供咨询、协商、调解、仲裁、诉讼全过程、全方位“一站式”综合服务,实现“抱团服务”,形成多元化矛盾调处机制,共同助推和谐劳动关系园区建设,打造园区一流营商环境。



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